Offerte per le Organizzazioni

Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso…lavorare insieme un successo.

 

Henry Ford

Le impese attraversano ormai da tempo fasi di criticità legate ai flussi precari di mercato oltre che al deterioramento del tessuto sociale che si riflette sui climi delle sedi operative aziendali, sui team e le equipe. Non sono rare le situazioni che evidenziano criticità relazionali spesso sotterranee e difficilmente verbalizzate, che poi influenzano la produttività a tutti i livelli. La crescita di una impresa non può mai prescindere dalla crescita di coloro che ne fanno parte. Ce lo hanno insegnato i precursori della nostra epoca industriale come Olivetti ed altri.

Le aziende sono infatti fatte da persone innanzitutto, perciò è necessario considerare che parallelamente al perseguire obiettivi aziendali è fondamentale valorizzare la creazione di condizioni  che permettano benessere personale. Questo richiede attenzione all’ambiente, alle dinamiche, alle relazioni, alle emozioni e più in generale al cosiddetto clima aziendale, poiché parti integranti dell’efficienza dell’azienda stessa.

La mia unica preoccupazione è che l’azienda sia sempre più solida e forte per garantire a tutti coloro che ci lavorano un posto sicuro

(Michele Ferrero)

L’offerta per le imprese

Gli eventi e la formazione vengono organizzati in totale coordinamento con la committente perseguendone gli obiettivi specifici.

PLAYBACK THEATRE

PERFORMANCE PLAYBACK THEATRE AZIENDALE

E’ un’attività organizzata che ha l’obiettivo di migliorare le relazioni all’interno dell’azienda, l’immagine dell’azienda e la percezione della stessa sia da parte del personale che da parte del pubblico esterno. Gli eventi vengono organizzati in totale coordinamento con la committente perseguendone gli obiettivi specifici.

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GROUP BUILDING

GROUP BUILDING AZIENDALE e PER LE ORGANIZZAZIONI

Si connota come offerta formativa unica e originale orientata all’evoluzione gruppale offrendo al professionista nuovi stimoli integrati da un approccio sostenuto da un profilo etico e metodologico innovativi.

È un percorso che può essere modulato e plasmato sulle esigenze specifiche dell’impresa destinataria, che utilizza strumenti per la conduzione di gruppi con metodologie attive, trasformative.

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Le tecniche creative ed espressive che utilizza BECOME Persone in Divenire, all’interno di interventi formativi, risultano particolarmente efficaci nei contesti organizzativi e aziendali, poichè favoriscono l’integrazione tra la dimensione emotiva e quella cognitiva, tra la dimensione individuale e quella aziendale.

Group Building® e Life Change Key® sono marchi registrati.

Abbiamo lavorato con

  • Ospedale Amedeo di Savoia (Torino)
  • Scuola Media Statale Colombo di Torino
  • Scuola elementare Collodi
  • Scuola Media Statale Ugo Foscolo Torino
  • Istituto Comprensivo di Villanova d’Asti
  • Convitto Umberto I
  • ETF – Fondazione Europea per la Formazione
  • MindMeeting – Olanda
  • Ordine degli Assistenti Sociali Regione Piemonte (Convegno)
  • Facoltà di Scienze infermieristiche – Università di Torino
  • Cooperativa CARACOL (Supervisione a Educatori Professionali)
  • Ospedale Mauriziano –Torino (amministrativi e operatori sanitari)
  • Ospedale Regina Margherita – Torino
  • OIRM Sant’Anna – Torino
  • Ospedale CTO – Torino (amministrativi e operatori sanitari)
  • ASL BI – Biella (Ufficio Formazione e operatori sanitari)
  • ASL VC – Vercelli (operatori sanitari)
  • ASL TO1 (Dipartimento Patologie delle Dipendenze)
  • ACAT (Associazione dei Club Alcolisti in Trattamento)
  • ASL TO2 – Torino – Neuropsichiatria infantile
  • ASL TO3 – Torino
  • Centro Studi Sereno Regis (convegni e progetti)
  • Cecchi Point – Hub Multiculturale
  • Associazione Choròs e Coordinamento teatro sociale e di comunità
  • Telefono Amico – Piemonte
  • Psicologi per i popoli – Piemonte
  • Studio Alberto Peretti (Etica)
  • CittadinanzaAttiva (Promozione salute e prevenzione)
  • Associazione Psicopoint (Promozione salute e prevenzione)
  • AIPsiM – Associazione Psicodrammatisti Moreniani
  • Associazione A.M.E.C.E. e SERMIG – Progetto di educazione alla sessualità e emotività presso il centro Italo-Arabo Dar Al Hikma – Torino

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I membri fondatori sono Trainer Counselor, facilitatori di metodologie energetico-olistiche, educatori, specialisti della relazione sociale e Trainer internazionali certificati di Playback Theatre. BECOME è per sua natura aperta a promuovere collaborazioni che siano in linea con la sua mission, che possano arricchire ed integrare il tema della sua ricerca.

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